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威海市出台《威海市重点人才工程专家服务基层办法》

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为充分发挥入选威海市重点人才工程的高层次人才(以下简称市人才工作专家)对威海经济社会发展的支撑引领作用,帮助基层解决实际问题,根据《山东省重点人才工程专家服务基层办法》(鲁人社发〔2018〕12号),制定《威海市重点人才工程专家服务基层办法》。

服务基层专家范围:

本办法所称市人才工程专家,主要是指市委、市政府设立的重点人才工程入选者和经市直有关部门推荐申报国家级、省级重点人才工程的入选者,包括国家级海外特聘专家,百千万人才工程国家级专家,享受国务院政府特殊津贴专家,泰山系列人才工程专家,齐鲁文化名家,省有突出贡献的中青年专家,“英才计划”系列人才工程专家等。

服务方式:

市人才工程专家服务基层方式主要包括:兼职挂职、专业咨询、技术指导、项目合作、联合开发、骨干培养、授课培训等。市人才工程专家服务基层采取集中活动与自主服务相结合的方式进行。市人才工程专家在履行岗位职责、完成本职工作的前提下,应积极参与服务基层工作,每人每年服务基层时间不少于15天。

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服务内容:

●破解基层发展关键技术难题

●培养基层急需紧缺人才

●推动科技成果转化

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激励保障:

国家、省、市组织的规模性专家服务基层活动所需费用,由承接地人才工作专项经费列支。自主对接基层单位开展服务活动的,经市人才工程专家所在单位同意后,由所在单位按照公务出差的相关规定报销交通食宿费用。

市人才工程专家参与服务基层工作业绩作为专业技术职称评定、岗位聘用的重要依据。贡献特别突出的,可破格参评上一级专业技术职称。

工作考核:

考核每年组织一次,采取市人才工程专家自评、服务单位与所在单位分评、市里综合评价的方式进行。

市委组织部、市人力资源和社会保障局根据市人才工程专家服务基层工作考核情况,每年通报表扬一批市级专家服务基层先进个人和市级专家服务基层先进单位,并择优推荐申报省级专家服务基层先进个人和省级专家服务基层先进单位。